Responsable RH

RESPONSABILITÉS :

• Vous gérez toutes les tâches relatives à la gestion du personnel telles que le recrutement, la formation, le développement des collaborateurs, les évaluations et la gestion de conflits.
• En qualité de Responsable RH de la société, vous aurez également à votre charge la partie administrative de cette fonction comme par exemple la rédaction des certificats de travail, l’édition des contrats de travail mais également la gestion des temps, le suivi des assurances sociales, etc.

PROFIL RECHERCHé :

• Formation supérieure (HES, UNI, etc.) complétée par le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines
• Expérience confirmée d’au minimum 5 ans dans un poste similaire avec des problématiques liées notamment au droit du travail et au droit social
• Connaissance d’un milieu industriel et international
• Maîtrise de la gestion des collaborateurs (recrutement, gestion de conflit, évaluation annuelle, etc.)
• Vous êtes une personne faisant preuve d’empathie, de rigueur et digne de confiance